{觀察}義大利職場的年終獎賞：罕見的好禮與珍貴的感動

在義大利，公司發放年終獎金或聖誕禮物對於大多數基層勞工來說，並不是一個普遍的習慣。根據基礎勞工合約，義大利勞工一年能領13或14個月的薪水，還有5個星期的帶薪假期，但除此之外的任何額外獎賞，往往得看老闆的「良心」決定。什麼年終獎金、年終聚餐，對許多人來說都是奢望。

（我已經連續四年都沒有收到來自公司的ㄧ咪咪年終禮物，連聖誕麵包都沒有🙄，雖然如此，我們經理每年都從自己口袋拿出錢來請我們團隊去吃好吃的聖誕晚餐🫶)

然而，總有例外讓人羨慕。今年最引人注目的，依然是威能通大區的Luxottica，這家義大利最大的眼鏡和太陽眼鏡製造商，每年的年終獎金和聖誕禮物，早已成為業界傳奇，雖然今年因為場地問題，宣布聖誕晚會不舉辦（但去年Luxottica 的聖誕晚會請到Maneskin來表演，由廚師Davide Oldani負責晚宴餐點🤤）。正是因為這些獎勵在義大利的職場文化中如此罕見，才顯得更加珍貴！

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另一個最近登上報紙的故事，來自佛羅倫斯起家的知名三明治品牌Antico Vinaio。這家從一家小店開始，如今已在義大利、美國及阿拉伯聯合大公國開設了約40家店鋪，擁有近600名員工，2024年營業額更是高達7500萬歐元。今年，Antico Vinaio 的老闆又一次「豪氣出手」：給每位員工額外發放了 3000歐元獎金，外加 1個星期的帶薪假期（這對愛放假的義大利人來說無疑更受歡迎！）。

除此之外，公司還挑選了5位優秀員工，贊助他們前往馬爾地夫五星級酒店度假一星期，所有費用全包，太～羨～慕～了～

而義大利朋友親戚之間也會互相贈送聖誕禮盒，最好用的就是食品籃子，可以自己分別去選擇想要贈送的食品，大多有聖誕麵包、義大利紅酒、巧克力、橄欖油和起司等節日經典美食，搭配裝飾稻草和節慶綵帶，很有溫馨的聖誕氛圍！

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雖然義大利的企業普遍沒有年終獎金或年終禮物的文化，但在勞工保障方面，義大利的長期合約（contratto a tempo indeterminato）仍然是許多人嚮往的工作保障，因為它賦予了勞工許多穩定且有力的福利.

義大利長期合約的主要福利

1. 多月薪資

義大利勞工每年可享受額外的薪資：一般為13個月或14個月的薪水，這筆額外收入通常用於旅遊支出或年終禮物需求，等於是勞工的一項隱形福利。

2. 產假（Maternità）與陪產假（Paternità）

義大利對於育兒相當重視，法律保障孕婦有帶薪產假，同時也為新手爸爸提供一定天數的陪產假，讓父母都有機會陪伴新生兒。

3. 病假（Malattia）

勞工如果生病，可以依據合約規定享有帶薪病假，雖然請超過某個天數之後會漸減，但不需要擔心因生病而失去工作，保障身體健康的同時也顧及經濟安全。

4. 帶薪休假（Ferie）

每年義大利勞工有至少4週的帶薪休假，這在歐洲甚至全球範圍內都屬於非常優渥的待遇。勞工可以利用這段時間放鬆身心或與家人旅行。

5. 家庭福利（Congedi Familiari）

勞工如果家庭成員需要看護，法律也規定了相關的帶薪假期，讓勞工可以兼顧工作和家庭責任（我同事就常常請這種假期）

6. 退休保障（TFR – Trattamento di Fine Rapporto）

勞工在離職時，無論因何原因離職，都能領取一筆當初簽約時固定交由雇主積累的退休金，這是義大利勞工保障制度中的一大特色。

7. 其他補貼與福利

• 營養補貼（Ticket Restaurant）：部分合約提供餐券或餐飲補助。

• 子女福利金（Assegno Familiare)：有子女的勞工可能獲得政府提供的額外補貼。

• 交通補貼：部分企業提供交通費用補助。

保障勞工，讓工作更有尊嚴

義大利的長期合約不僅提供了穩定的收入，還為勞工的生活提供了全面的保障。這些福利，讓每一位勞工都能在工作之餘，享受家庭與個人的生活，充分體現了勞工保障的重要性與人性化的一面。

雖然義大利的長期合約提供了豐厚的福利，但同時也意味著每月需要繳納相當高的稅金和社會保險費。

義大利高稅負的現實

1. 工資稅（Irpef）

義大利的所得稅是累進制，收入越高稅率越高，一般稅率從23%起跳，高收入者甚至可能繳納超過40%的稅款(很恐怖）。

2. 社會保險費（Contributi Previdenziali）

勞工和雇主需要共同為社會保險繳費，其中勞工的部分通常約占薪水的9%-10%，用於支付養老金、醫療保險和其他社會保障。

3. 地方附加稅（Addizionali Regionali e Comunali）

每個地區和城市還可能徵收額外的地方稅，這進一步提高了稅務負擔。

高稅負的背後：福利體系的支撐

義大利高稅收的主要目的，是為了支持其全面的社會福利體系，包括公共醫療、教育、養老金和家庭補助等.

所以義大利的長期合約福利看似非常優渥，但實際上，這背後每月高昂的稅金與社會保險費用，讓「高福利」成了一把雙刃劍。

義大利進入歐元時代之後，人民口袋就大幅縮水，當時的里拉等於是歐元的一半，一杯espresso 當時是1000里拉，但在換成歐元之後直接轉成1歐元（可是匯率是1歐元Euro=1936.27里拉Lira），也就是說物價變成2倍，不僅如此，每個月不同稅負加一加至少有40%是繳給政府，這也使得義大利人在享受福利的同時，不免對稅金恨的牙癢癢的，抱有矛盾的心情！